Claude-koulutus Salesforce-käyttäjille
Opeta tiimisi käyttämään Claudea. Omassa työssä, ei kalvoilla.
Useimmat työt on rakennettu aikaan, jossa ihminen teki jokaisen vaiheen itse. Teillä osataan tämä työ hyvin, mutta se on rakennettu mittakaavaan, jonka Claude muuttaa. Tämä koulutus ei ole luentopäivä vaan valmennuspolku: neljä puolen päivän jaksoa, joiden välissä tehdään omaa oikeaa työtä omalla datalla, valmentajan sparraamana. Sen jälkeen tiimisi käyttää Claude Coworkia omassa arjessaan.
Käyttöönotto ja valmennus4 × 0,5 pv1–2 viikon väleinläsnätapaamisinaei esitietovaatimuksia
Loikka on Certified-tason kumppani Claude Partner Networkissa.
Ongelma
Työkalu ei muuta mitään, jos kukaan ei avaa sitä
Tämä on yksi tyypillisimpiä ongelmia uusien työkalujen kanssa.
Suurin osa tiimeistä on kokeillut tekoälyä. Muutama innostui, loput palasivat vanhaan viikossa. Syy ei ole ihmisissä eikä työkalussa: kukaan ei näyttänyt, miltä se näyttää tässä työssä, tälle tiimille, näillä aineistoilla.
Yhden päivän koulutus unohtuu viikossa. Luentosalissa opitaan työkalun napit, ja maanantaina palataan samaan vanhaan tapaan tehdä työtä. Osaaminen syntyy vasta, kun uutta tapaa on käytetty omaan oikeaan työhön ilman valmentajaa vieressä.
Yleinen AI-koulutus opettaa kirjoittamaan promptin. Se ei riitä. Osallistuja tarvitsee kokemuksen siitä, että hänen oma keskeneräinen tarjouksensa tai raporttinsa valmistui puolessa ajassa. Omalla koneellaan, omilla tiedostoillaan, tänään.
Työkalu tulee joka tapauksessa. Kysymys on siitä, osaako tiimisi käyttää sitä ensimmäisenä päivänä vai vasta vuoden päästä.
Kouluttaja kertoo, valmentaja ohjaa
Autamme tiimiäsi pääsemään vauhtiin
Neljä puolen päivän jaksoa 1–2 viikon välein. Salissa opit tekemään uuden asian valmentajan tuella, välijaksolla teet sen yksin omaan oikeaan työhön. Siinä kohtaa osaaminen jää.
Välijaksot eivät ole taukoa. Jaksojen välissä on 1–2 viikkoa ja kevyt kotitehtävä: yksi oikea työtehtävä ja yksi oma juttu. Seuraava jakso alkaa kierroksella siitä, mitä välissä opittiin. Anthropicin omat verkkokurssit suoritetaan välijaksoilla, ja todistukset tulevat Anthropicilta.
Kenelle?
Kaksi polkua samalla periaatteella
Katsotaan yhdessä, mistä saisitte parhaan hyödyn. Molemmissa neljä puolen päivän jaksoa ja samat välijaksot, sisällöt ryhmän omasta arjesta.
Tiimipolku
Tiimille, jonka työ on tiedon etsimistä, kirjoittamista ja koostamista. Myynnillä sisältönä ovat tarjousgeneraattori ja vastaväitepankki, markkinoinnilla sisältökone ja kampanja-analyysi, tuella tikettitriage ja ohjegeneraattori.
Polun päättyessä tiimillä on omat itse rakennetut skillit ja automaatiot, jotka jäävät taloon ja joita tiimi kehittää itse eteenpäin.
Jorypolku
Johtoryhmälle ryhmänä. Valmiiksi analysoitu tieto ennen kokousta, päätöksen stressitestaus ja vaikean viestin muotoilu.
Jory sopii samalla talon omat pelisäännöt: mitä ympäristöön saa syöttää ja mitä ei. Kun johto käyttää itse, käyttöönoton lupa ei jää auki.
Lopputulos
Polun jälkeen et muista koulutusta, vaan osaat nämä
Kyse ei ole siitä, mitä asioita kurssilla käydään läpi, vaan mitä asioita työntekijät osaavat koulutuksen jälkeen.
- ✓Tilannekuvan omasta aineistostasi. Raportit, luvut ja kyselyt sisään, tiivistetty tilannekuva ja päätösesitys ulos.
- ✓Sotkusta taulukkoon minuuteissa. Aito data sisään, analysoitu työkirja välilehtineen ja kaavioineen ulos.
- ✓Rakentaa päätöksen stressitestauksen ja vaikean viestin. Vasta-argumentit, skenaariot, sopimusriskit.
- ✓Eron kysymisen ja teettämisen välillä. Et kysy neuvoa vaan teetät valmiin työn.
- ✓Oma projekti ja oma skill. Työkalu joka puhuu sinun tyylilläsi ja hoitaa toistuvan pohjatyösi.
- ✓Omat työkalut kytkettynä. Sähköposti, kalenteri ja tiedostot, ja tiedonhaku niiden yli.
- ✓Yksi viikkorutiini automatisoituna. Maanantain tilannekuva valmiina ennen aamukahvia.
- ✓Talon omat pelisäännöt. Tiedät mitä ympäristöön saa syöttää, ja säännöt sovitte itse.
Miksi Loikka?
Opit alan edelläkävijöiltä
Loikka on suomalainen Salesforce-kumppani, joka käyttää Claudea päivittäin omassa työssään. Näemme molemmat puolet: mitä Claude osaa ja mitä se tarkoittaa Salesforce-organisaatiossa. Käytämme Claudea sekä omassa työssämme että asiakasprojekteissa ja konsulttimme ovat suorittaneet lukuisia Anthropicin sertifikaatteja.
Pasi Minkkinen
ValmentajaPasilla on noin 20 vuoden kokemus liiketoiminnan ja ihmisten johtamisesta, ja Loikan aikana hän on valmentanut teollisuuden turvallisuuskulttuurin muutosohjelmaa tuotannon työntekijäryhmille sekä esihenkilövalmennusta rakennusalan päälliköille ja työnjohtajille. Molemmissa ydin on sama kuin tässä valmennuksessa: käyttäytymisen muutos arjessa, ei tieto kalvoilla. Se mitä tapahtuu valmennuspäivän ympärillä ratkaisee enemmän kuin päivä itse, ja siksi mukana ovat ennakko- ja välitehtävät, osallistujan oma esihenkilö ja henkilökohtainen toimintasuunnitelma. Tekoälypuolella Pasilla on Anthropicin sertifikaatit AI Fluencysta, Agent Skillsistä ja Claude Coworkista, ja hän kehittää Loikassa AI-agentteja ja Salesforce-integraatioita.
Hinta
Aloituspaketti kahdessa osassa
Kiinteät hinnat, ei tuntilaskutusta.
Neuvonta sopivan Claude-lisenssin hankintaan ja oleellisten järjestelmienne yhdistäminen Claudeen ennen kuin valmennus alkaa.
Neljä puolen päivän jaksoa 1–2 viikon välein läsnätapaamisina, välissä kotitehtävät omaan oikeaan työhön.
Usein kysyttyä
Miksi neljä kertaa eikä yksi päivä?
Koska yhden päivän koulutus unohtuu viikossa. Salissa opit tekemään uuden asian valmentajan tuella, välijaksolla teet sen yksin omaan työhösi. Osaaminen jää vasta siinä kohtaa, ja siksi tuote on neljä jaksoa eikä yksi.
Miten valmennus jakautuu?
Neljään puolen päivän jaksoon 1–2 viikon välein, 2 000 € per jakso. Jokaisen jakson välissä on kevyt kotitehtävä omaan oikeaan työhön, ja seuraava jakso alkaa kierroksella siitä mitä välissä opittiin.
Etänä vai paikan päällä?
Kaikki neljä jaksoa ovat läsnätapaamisia. Se on tietoinen valinta: puolet ajasta työskennellään omilla koneilla omalla aineistolla, ja silloin valmentaja on samassa tilassa.
Mitä 950 euron käyttöönotto sisältää?
Neuvonnan sopivan Claude-lisenssin hankintaan ja oleellisten järjestelmienne yhdistämisen Claudeen. Kertaveloitus.
Kenelle valmennus on tarkoitettu?
Ryhmälle: johtoryhmälle tai asiantuntijatiimille, esimerkiksi myynnille, markkinoinnille tai tuelle. Ei IT:lle, sillä mukana ei ole koodia, asetuksia eikä integraatioita.
Saako valmennuksesta todistuksen?
Anthropicin omat verkkokurssit (Claude 101, Claude Cowork, AI Fluency) suoritetaan välijaksoilla, ja todistukset tulevat Anthropicilta.
Tarvitseeko osallistujilla olla Claude-tilit valmiina?
Ei tarvitse. Käyttöönottoon sisältyy neuvonta sopivan Claude-lisenssin hankintaan, eli katsomme yhdessä mikä lisenssi teille sopii ennen valmennuksen alkua.
Tarvitseeko meillä olla Salesforce?
Ei välttämättä. Valmennus toimii myös ilman. Jos teillä on Salesforce, käymme lisäksi läpi, miten Claude toimii Salesforcen kanssa.
Entä asiakastietojen turvallisuus?
Käymme heti ensimmäisessä jaksossa läpi, mitä omaan ympäristöön saa syöttää ja mitä ei. Kaupallisilla sopimuksilla syötteitä ja vastauksia ei käytetä mallien kouluttamiseen oletuksena. Talon omat pelisäännöt sovitte itse valmennuksen aikana, emme sanele niitä. Osallistujien tuoma aineisto säilytetään teidän omassa kansiossanne ja luovutetaan teille polun päätteeksi.
Mitä valmennuksen jälkeen?
Seurantakeskustelu ja mittariraportti noin 30 päivän päästä: jatko perustuu näyttöön eikä tuntumaan. Jos tiimi haluaa syvemmälle, jatkona on AI-vahvistetun ratkaisumyynnin kokonaisuus.
Montako osallistujaa mahtuu?
[TÄYDENNETÄÄN – ryhmän enimmäiskoko uudessa 4 × 0,5 pv -muodossa]
Yhteydenotto
Varataanko puhelu?
Kerro tiimisi koko ja tilanne, niin sanomme suoraan sopiiko tämä teille.
Haluatko päästä suoraan asiaan? Varaa aika kalenterista.